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廣重集團召開2018年度選人用人“一報告兩評議”大會


     3月22日下午,廣重集團在小禮堂舉辦了2018年度選人用人“一報告兩評議”大會。黨委書記、總經理黃開佳主持大會,并作廣重集團2018年選人用人工作報告。

 
   

黃開佳指出,2018年,是廣重集團貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,是隆重慶祝改革開放40周年暨廣重成立70周年的喜慶之年,是廣重集團改革發展邁出堅實步伐的重要一年。一年來,廣重集團黨委在廣智集團黨委的領導下,著力加強黨員干部隊伍建設,選人用人工作取得明顯進步。全年共任命中層干部11人,其中,提拔任用5人,平級調任4人,外部招聘2人。黨委選人用人工作較好地促進了企業生產經營和改革發展。

黃開佳強調,廣重集團黨委持續深入學習貫徹黨的十九大精神,積極引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。聚焦提高適應新時代、落實新部署、實現新目標的能力,著力建設一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。認真學習領會《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神,真正把能力強、素質好、作風硬、業績佳、職工群眾信任的同志選拔到干部隊伍中來。黨委將“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字作為好干部的標準,不斷激勵企業干部勇于擔當、善于作為。廣重集團黨委在干部選拔任用工作上認真貫徹黨的干部管理工作相關政策,切實遵守組織人事工作紀律,堅持集體研究決定,堅持做到職位職數公開、任職條件公開、考察對象公開、聘用人員名單公開等,保證廣大員工的知情權、參與權、監督權。堅持做細做實干部選拔任用各環節工作,通過切實履行干部選拔任用工作程序,進一步保障了干部選拔任用工作的公平與民主。此外,加強干部廉潔教育,落實干部日常管理監督,加大干部考核工作力度仍應絲毫不放松,以促進干部隊伍的健康發展。

會上,5名提拔干部對其在2018年年度工作進行了述職,全面客觀總結工作,重點查找問題,明確改進方向。到會參評人員,認真填寫民主評議表,表達民主意見,充分發揮督促作用。

黃開佳希望,新時代,廣重將進一步貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定,進一步解放思想,不斷完善競崗、招聘等干部選拔任用機制,拓寬選人用人視野和渠道,大膽提拔使用有能力、有擔當的年輕干部,著力激發干部隊伍動力、活力和創造力,打造一支想干事、能干事、干成事的,支撐廣重集團不斷做強做大的高素質干部隊伍。

會議全程在廣智集團黨委工作部陽愛梅同志監督指導下進行。廣重集團全體班子成員、中層干部和員工代表38人參加會議。

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